評價結(jié)論: 結(jié)合該用人單位產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素和職業(yè)病危害因素的檢測結(jié)果,該用人單位可按職業(yè)病危害一般的風險等級進行管理。 用人單位在實施過程中,若能落實既定職業(yè)衛(wèi)生管理制度、有關職業(yè)病危害防護措施和本報告提出的建議,包括落實上崗前、在崗期間和離崗時的職業(yè)健康檢查以及后續(xù)處置,在生產(chǎn)狀況正常、職業(yè)病危害防護設施正常運行、正確使用有效的個人防護用品的情況下,工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度和強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內(nèi),可符合國家有關職業(yè)衛(wèi)生標準、規(guī)范的要求。 建議: 1、職業(yè)衛(wèi)生培訓:用人單位主要負責人和職業(yè)衛(wèi)生管理人員應按規(guī)定參加職業(yè)健康培訓,不斷增長職業(yè)健康管理知識;加強員工職業(yè)健康意識的培訓,針對新員工職業(yè)健康意識應制定培訓計劃及內(nèi)容。 2、職業(yè)健康監(jiān)護:(1)盡快安排未進行在崗期間職業(yè)健康體檢的員工到有資質(zhì)的職業(yè)健康檢查機構(gòu)進行職業(yè)健康檢查;對上崗前以及離崗時的員工進行職業(yè)健康檢查;將職業(yè)健康檢查結(jié)果以書面形式告知員工。(2)根據(jù)《用人單位職業(yè)健康監(jiān)護監(jiān)督管理辦法》(國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第49號)建議用人單位完善職業(yè)健康檢查制度,及時更新、完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案的內(nèi)容。(3)用人單位應嚴格按照GBZ188-2014《職業(yè)健康監(jiān)護技術規(guī)范》對員工定期進行職業(yè)健康檢查。 |