地理位置

位于南平延平新城太陽路1號

聯(lián)系人

杜錦磷 13968097103

項目名稱

福建南平太陽高新材料有限公司職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價

項目簡介

福建南平太陽高新材料有限公司位于南平延平新城太陽路1號，成立于2017年2月17日，注冊資本6千萬元，是福建南平太陽電纜股份有限公司和杭州高新橡塑材料股份有限公司在多年的合作基礎上出資設立，主要生產電纜料項目，2022年生產各種電纜料共約4萬噸。

現(xiàn)場調查人員

韓旭、魏強

現(xiàn)場調查時間

2022.9.19

用人單位陪同人

杜錦磷

現(xiàn)場檢測、采樣人員

徐浙非、陳嘉星、李凡、范濤

現(xiàn)場檢測、采樣時間

2022-10-10～2022-10-12

用人單位陪同人

杜錦磷

用人單位存在的主要職業(yè)病危害因素及檢測結果

職業(yè)病危害因素：1）生產性粉塵：聚乙烯粉塵、聚氯乙烯粉塵、其他粉塵（乙烯-醋酸乙烯共聚物）、炭黑粉塵。2）生產性毒物：銻及其化合物（按 Sb 計）、氯化氫及鹽酸、錳及其無機化合物（按MnO2 計）、氮氧化物（一氧化氮和二氧化氮）、一氧化碳、臭氧、電焊煙塵。

3）物理因素：噪聲、高溫。

   檢測結果：由噪聲檢測結果可知，該用人單位①一期 無鹵低煙電纜料擠塑、包裝崗位；②一期 化學交聯(lián)電纜料擠塑、包裝崗位；③一期 聚氯乙烯電纜料密煉、擠塑、包裝；④技改無鹵低煙電纜料擠塑；⑤技改硅烷交聯(lián)輔料擠塑、包裝；⑥技改 聚氯乙烯電纜料擠塑、包裝；⑦技改 聚乙烯電纜料擠塑、包裝共14個崗位工作場所非穩(wěn)態(tài)噪聲聲級超過了《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值第2部分物理因素》GBZ2.2-2007中規(guī)定的接觸限值。

    其他各崗位接觸的有害因素濃度/強度檢測結果均符合GBZ2.1-2019《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值 第1部分：化學有害因素》、《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值  第2部分 物理因素》GBZ2.2-2007的要求。

評價結論和建議

評價結論：該用人單位職業(yè)病危害的風險類別為嚴重。

通過本報告書的綜合分析，該用人單位在實施過程中，設置了有關職業(yè)病危害防護措施。在生產狀況正常、職業(yè)病危害防護設施運行正常、個人防護用品佩戴有效、各項職業(yè)衛(wèi)生管理制度良好落實的情況下，工人實際接觸的職業(yè)病危害因素的濃度/強度能夠控制在職業(yè)接觸限值內，符合國家有關職業(yè)衛(wèi)生標準、規(guī)范的要求。

建議 

1 職業(yè)病防護設施

對各設備進行定期檢查、維護、保養(yǎng)，減少因機械故障等原因造成的振動等危害因素；對排氣系統(tǒng)、冷風機進行定期檢查、維護，使之發(fā)揮有效的防護作用；發(fā)現(xiàn)損壞的設備、設施及時進行維修，更換壞損設備、零件，確保儀器儀表的靈敏性和設施的有效性，并對維修和保養(yǎng)進行記錄。

對噪聲強度超標的崗位采取一定措施，可根據崗位性質重新制定輪崗制度，相應減少作業(yè)人員的接害時間，加強對其個人防護用品佩戴力度的監(jiān)督。

2 應急救援措施

對應急救援設施、應急用品定期檢查、保養(yǎng)維護，并對檢查、維護周期、設施情況等進行記錄。

3職業(yè)健康監(jiān)護

對職業(yè)健康檢查結果通知書中建議復查的員工進行復查，并根據職業(yè)健康檢查結果通知書的處理意見對需處置人員進行妥善處置；在今后的生產過程中，完善上崗前和離崗時的職業(yè)健康體檢，并及時更新完善職業(yè)健康監(jiān)護檔案。

4個體防護用品

  （1）不斷增強作業(yè)人員的個體防護意識，培訓作業(yè)人員正確佩戴、使用個體防護裝備的技能，督促并使作業(yè)人員自覺佩戴和正確使用個體防護裝備，制定相關制度，有效杜絕只配不戴的現(xiàn)象。

（2）根據《用人單位勞動防護用品管理規(guī)范》（安監(jiān)總廳安健〔2018〕3號）用人單位應強化個體防護，加強對各種個體防護用品的維護、檢查，對損壞或失效的個人用品應及時更換，確保各種個體防護用品處于正常狀態(tài)，并保留發(fā)放記錄。

5職業(yè)衛(wèi)生管理

（1）用人單位應嚴格按照國家法規(guī)規(guī)定委托有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每年至少進行一次職業(yè)病危害因素全面檢測。

應當委托具有相應資質的職業(yè)衛(wèi)生技術服務機構，每三年至少進行一次職業(yè)病危害現(xiàn)狀評價。

檢測、評價結果應當存入本單位職業(yè)衛(wèi)生檔案，并向管理部門報告和勞動者公布。

（2）加強員工職業(yè)衛(wèi)生意識、個人防護知識方面的培訓，針對新員工職業(yè)衛(wèi)生意識應制定培訓計劃和內容，并做好培訓記錄。